北京新雷能公司2007年度招聘需求
招聘岗位及基本任职条件：
开发部：
1、开发部项目主管/经理2-4名，电子类本科及以上学历，35岁以下，有3年以上开关电源开发工作经验，有1年以上科研项目管理工作经验。
2、电路开发工程师若干，电子类本科及以上学历，40岁以下，具有1年以上电源类产品开发经验。重点大学电力电力电子与电力传动专业应届硕士生和电气工程及自动化相关专业的优秀应届本科毕业生也可以考虑，条件突出者可解决北京市户口。
3、计算机应用技术工程师1名：工程硕士或电子类专业本科学历，有51、PIC系列单片机开发经验，熟悉单片机、DSP编程；有一定的硬件电路开发基础。有CAN总线应用经验者优先。
4、研发项目管理助理2名，电子类专业本科，30岁以下，具有1年以上相关电子行业工作经验；或电子类相关专业优秀应届本科毕业生，条件突出者可解决北京市户口。
品质部：
1、认证科主管1名，35岁以下，电子类/材料类相关专业 ，有2年以上电子类材料认证工作经验或对元器件及相关市场比较熟悉，1年以上认证管理工作经验，有开关电源行业开发工作经历者优先。
2、技术分析工程师/技术员2-4名，35/30岁以下，对电源产品熟悉，有现场解决问题的实际工作经验；有电子产品的维修、检测工作经验也可考虑。
3、电子类元器件失效分析工程师1-2名，40岁以下，本科，熟悉元器件特性，有较强电子类原材料的失效分析能力，2年以上相关工作经验。电子材料相关专业的应届优秀本科毕业生也可考虑，条件突出者可解决北京市户口。
4、品质工程师1名，35岁以下，机电一体化或相关电子方向大专及以上学历；熟悉ISO9000体系要求，参加过体系培训；熟练掌握质量管控的一般工具；有从事质量管理或质量策划1年以上经验。
工程部：
1、经理/主管1名，机械/电子类本科及以上学历，40岁以下，具有3年以上电子类企业工艺管理和工艺设计工作经验。熟练使用CAD及protel软件。
2、工艺工程师/工艺员2-3名，电子/机械类相关专业 ，35岁以下，具有2年以上电子类生产企业工艺设计的工作经验；熟练使用CAD及protel软件。电子产品设计与工艺专业的应届大专毕业生也可以考虑。
3、结构设计工程师1-2名电子、机械或建筑类本科及以上学历，35岁以下，有2年以上电源类及相关产品的结构设计工作经验。
营销中心：
1、销售经理/主管1名，电子类本科及以上学历，40岁以下；具有3年以上营销团队管理工作经验；熟悉开关电源产品市场；乐于接受和勇于面对挑战，团队精神佳，有军工背景者优先。
2、销售业务主管1名，电子类本科及以上学历，35岁以下 ；3年以上销售工作经验，1年以上大客户销售经验；能够经常出差；熟悉军品销售市场渠道人员优先考虑。
3、销售业务员/工程师2-3名，电子类本科及以上学历，35岁以下；2年以上相关行业销售工作经验；能经常出差；作过军用电源产品销售的人员优先考虑。重点大学电子类相关专业或者市场营销专业的应届优秀本科毕业生也可考虑，条件突出者可解决北京市户口。
4、销售助理1-2名，年龄在30岁以下，中专及以上学历，市场营销专业，身高在1.60米以上，品貌端庄，具有较好的组织和协调能力，熟练应用计算机；或电子类相关专业的优秀应届本科毕业生，条件突出者可解决北京市户口。
计划管理部：
1、经理1名，工科类本科及以上学历，35岁以下，有3年以上中型企业采购、计划协调方面的实际管理工作经验，为人诚信，遵守职业道德，熟练掌握ERP/MRP系统。擅于与人沟通和交往，对电子元器件市场熟悉。
2、物料计划/采购工程师1-2名，大专以上学历；具有1年以上生产企业相关工作经验者优先，熟悉物流管理、供应链管理相应知识，熟练掌握ERP/MRP系统；物流相关专业的优秀应届本科毕业生也可考虑，条件突出者可解决北京市户口。
3、生产计划员/生产计划工程师2名，电子类相关专业本科学历，1年以上制造型企业与生产、计划或采购相关的工作经验，性格外向并善于与人沟通，能承受较大工作压力。
其他岗位：
- 生产部主管/经理1名，工科类本科及以上学历，35岁以下，有3年以上电子类中型生产企业（生产操作人员在100人以上，多品种、小批量）实际生产现场管理经验。
- 人力资源部经理1名，本科及以上相关专业，35岁以下，具有3年以上大中型生产类企业实际人力资源管理工作经验，具有亲和力和较强的沟通协调能力。
- 软件工程师2名，计算机及相关专业，具有1-2年的WEB网站及应用系统开发经验；熟悉JAVA、JSP开发环境（有J2EE开发经验者优先）；熟悉ORACLE数据库系统；有良好的团队合作、敬业精神。
- 硬件工程师1名：计算机及网络相关大专毕业，从事计算机硬件维护工作3年以上，具有劳动部计算机维护、调试及网络管理相关证书，能够独立进行计算机硬件故障诊断和处理，熟悉常用办公设备的使用和常见故障处理，能够简单的维护 WINDOWS、LINUX及BSD等多种操作系统，能够独立组建小型对等网，能够独立解决软件应用过程在各种问题。
微电子事业部招聘岗位及任职条件
总工程师
1、50岁以下，电子类正规大学本科及以上学历；
2、具有10年以上厚膜混合集成电路工作经验，5年以上技术管理方面的经验；
3、有相当水平的专业技术知识背景并熟悉行业所用技术的发展状态；
4、有能力在短时间内组织有力的产品开发队伍，并能够带领团队高质量地完成公司所确定的研发任务；
5、熟悉专业技术标准及相关标准。
总经理
1、理工/经济类本科及以上学历，45岁以下；
2、具有5年以上企业高层管理工作经验，10年以上军工产品业务管理经验；
3、具有创造性思维和远见；
4、接受过系统的管理知识培训，具备职业经理人的素质和技能，心胸宽广。
副总经理
1、正规本科及以上学历，55岁以下；
2、5年以上相关技术、管理工作经验，10年以上军工产品业务管理经验；
3、5年以上高层决策经验；
4、具备职业经理人基本素质和条件。
工艺部经理
1、正规本科及以上学历或取得中级以上职称，电子类专业；
2、具有5年以上厚膜混合集成电路工艺经验，其中3年以上工艺部门管理方面的工作经验；
3、熟悉电子产品装配工艺和装配技术及其发展趋势；
4、具备职业经理人的基本素质和基本技能；
5、可分析同类产品的工艺特点和ISO9001质量体系的相关规定；
6、有较强的敬业精神和组织策划能力，工作热情，思维敏捷。
高级工艺工程师
1、正规本科及以上学历。
2、3年以上电子产品工艺工作经验，5年以上厚膜混合集成电路工艺实施经验。
3、熟悉厚膜电子产品制造装配工艺。
4、熟悉并掌握有关工艺的基础知识和工艺文件编制原则、程序、方法及更改要求。
5、熟悉电子类产品常用的原材料品种、规格、性能。
6、了解常用加工设备、仪器仪表、测量设备性能，熟悉标准工量卡具的种类、常用规格、使用要求
掌握企业各种工艺标准、专业典型工艺、工艺守则。
7、工作素质：具有整体观念和团队合作精神，责任心强。
工艺工程师
1、正规本科及以上学历。
2、2年以上电子产品工艺工作经验。
3、熟悉厚膜电子产品制造装配工艺。
4、熟悉并掌握有关工艺的基础知识和工艺文件编制原则、程序、方法及更改要求。
5、熟悉电子类产品常用的原材料品种、规格、性能。
6、了解常用加工设备、仪器仪表、测量设备性能，熟悉标准工量卡具的种类、常用规格、使用要求
掌握企业各种工艺标准、专业典型工艺、工艺守则。
7、具有沟通、协调能力。
8、具有工艺培训、指导能力。
开发部经理
1、本科及以上学历或取得中级以上职称。
2、具有3年以上厚膜混合集成电路技术工作经验，5年以上模块电源或相类似产品的技术管理经验。
3、具备职业经理人的基本素质和基本技能。
4、熟悉ISO9000质量体系的相关规定。
5、有较强的敬业精神和组织策划能力，工作热情，思维敏捷。
开发工程师
1、35岁以下，电子类本科及以上学历。
2、有3年以上相关产品的设计工作经验。
3、熟悉电子类产品的设计流程，对产品加工过程有深入的理解。
4、熟悉ISO9000质量管理体系。
品质部经理
1、正规本科及以上学历或具有中级职称。
2、有3年以上品质工作经验，5年以上模块电源或相关类似产品的质量体系管理经验，熟悉厚膜混合集成电路。
3、熟练掌握ISO9000族主要标准，并能结合本企业情况进行质量管理的组织、协调、指导与监督等工作。4、熟悉电源产品的设计流程，对产品加工过程有深入的理解，掌握邮电部YD和本企业产品技术标准的内容，能够从多方位考虑处理质量异常。
5、具有较强的质量策划能力及文字功底。
6、具备职业经理人的基本素质和基本技能。
质量管理工程师
1、正规本科及以上学历。
2、具有3年以上品质部门的实际工作经验，有2年以上厚膜技术经验或厚膜品质管理经验。
3、熟练掌握ISO9000族主要标准，并能结合本企业情况进行质量管理的组织、协调、指导与监督等工作。
4、具有较强的质量策划能力及文字功底。
仪器设备操作工人
1、正规中技、中专以上学历，左右眼视力（非矫正）均在1.0以上。
2、1年以上在厚膜生产线相关工序的工作经验。
3、家住公司附近，可以加班。
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应聘方式：请将个人简历发邮件或传真至我公司。
E-mail:webmaster@suplet.com
传真：010-82912862
联系人：孙小姐
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乘车路线指导
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